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開誠布公 相互批評 增進團結 明確方向 集團公司召開2018年領導班子民主生活會

日期:2019年4月4日 14:40

領導班子民主生活會是黨內的一項重要組織生活,是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。集團公司一直堅持並深入創新這一製度。在做好充分準備後,集團公司領導班子2018年度民主生活會於2019323日召開。

會前,公司黨委精心謀劃,明確了此次民主生活會的主題,下發了會議方案。按照各環節要求,認真組織開展了學習研討,廣泛征求了集團公司黨員幹部員工對領導班子和個人意見和建議,深入開展了交心談話,緊緊圍繞此次民主生活會主題,認真查擺問題,撰寫了高質量的對照檢查材料,為確保會議開出高質量奠定了基礎。

民主生活會上,黨委書記、董事長邵興祥同誌帶頭進行對照檢查,從思想政治、精神狀態、工作作風3個方麵深入查擺問題、剖析原因,並結合實際有針對性地提出整改落實的具體措施。

班子成員逐一進行了個人對照檢查,大家直奔主題,開誠布公。自我批評時,勇於拋開麵子,亮短揭醜,從工作中找差距,從黨性上挖根源,麵對問題不回避、不退讓。相互批評時,直抒胸臆、開誠相見,實事求是提意見,開門見山點問題,做到見人見事見思想。通過自我剖析和相互“把脈”,領導班子成員碰撞了思想,指出了“短板”,增進了團結,明確了方向。

黨委書記、董事長邵興祥同誌對此次民主生活會進行了總結,他強調,這次民主生活會開的很成功,各位同誌都相互提了批評意見,自查了問題,提出了落實措施,達到了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進團結的要求。但要切實抓好問題的整改落實,民主生活會不僅要看是否有辣味,問題查擺是否深入,更重要的是看整改是否有實效。一是創新整改措施落實考核。對班子個人針對存在問題提出的整改措施,今年年底由人政處采取合適方式逐條檢查考核,確保會後有實實在在的落實。二是要把會上研究討論確定的《整改清單》,形成正式文件下發通報,並督促各責任單位整改,對要解釋、回複的向意見提出支部進行回複,由各支部把解釋、回複意見反饋給意見提出者,確保群眾提的意見,都能得到答複。三是要把所有班子的對照檢查材料在OA網上公示,接受幹部員工的監督。

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